Onboarding Schiphol

Securitas Nederland neemt per 18 mei 2026 de beveiligingsactiviteiten van I-SEC op luchthaven Schiphol over. Graag verwelkomen we jou als waardevolle nieuwe collega bij Securitas!

Op deze pagina vind je antwoorden op veelgestelde vragen over de overgang en krijg je inzicht in hoe de aankomende periode er voor jou uit komt te zien.

Jouw weg binnen Securitas

Leer de Duty Managers kennen

Vragen en antwoorden

Vanaf wanneer werk ik officieel bij Securitas?

Het nieuwe beveiligingscontract en dus jouw overeenkomst met Securitas gaat in per 18 mei 2026.

Behoud ik mijn baan en blijf ik op dezelfde werkplek?

Je behoudt zeker je baan! Dit is gelukkig zo opgenomen in het CAO PB en overeengekomen convenant. Er bestaat een mogelijkheid om je werkplek te behouden, maar onze dienstverlening biedt zoveel mogelijkheden dat wij hierover graag met jou in gesprek gaan.

Wanneer verander ik van uniform?

Vanaf 18 mei 2026 draag jij hetzelfde uniform maar dan met Securitas logo

Hoe zit het met verlof en vakantiegeld?

Volgens artikel 20 van de CAO PB lid 4 neemt jouw huidige werkgever hierover contact met je op. Je maakt met je huidige werkgever afspraken over:

Of je de opgebouwde aanspraken op vakantiedagen mee wilt nemen naar Securitas.
Of je de opgebouwde vakantiebijslag wilt meenemen naar Securitas.

Je kunt er ook voor kiezen om jouw verlofuren en vakantiegeld uit te laten betalen door de huidige werkgever.

Kan ik al verlof inplannen voor na de overdrachtsdatum?

Reeds gepland verlof zal I-SEC doorgeven aan Securitas, dit geldt ook voor jouw zomerverlof. Voor nog te plannen verlof vragen wij jou contact op te nemen met jouw nieuwe leidinggevende.

Wordt de Schipholtoeslag bij Securitas ook apart vermeld op de loonstrook, net zoals bij I‑Sec?

De Schipholtoeslag van €2,50 bruto per uur heeft Securitas opgenomen in het uurloon. Hierdoor staat deze niet als een losse toeslag op jouw salarisstrook. Door de opname in het uurloon bouw jij hier automatisch ook vakantiegeld en pensioen over op.

Kan ik mijn contracturen (contractpercentage) of contractvorm wijzigen?

Afhankelijk van jouw wensen en de mogelijkheden bij Securitas kan dit. Omlaag in uren kan, vanuit de CAO altijd, omhoog of een wijziging qua vorm zal altijd in overleg met jouw leidinggevende gaan.

Mijn contract loopt af vóór 18 mei. Word ik alsnog overgenomen door Securitas?

Om over te stappen naar Securitas heb jij een lopend contract op 18 mei nodig. Mocht jij voor 18 mei uit dienst gaat kun je uiteraard wel solliciteren via werkenbijsecuritas.nl!

Ik zit momenteel in het verzuim. Ga ik dan mee over naar Securitas?

Dat hangt af hoe lang jij al ziek bent. Volgens artikel 20 van de CAO mag je in ieder geval niet langer dan 26 weken ziek zijn op 18 mei 2026. Als jij korter ziek bent of uiteraard volledig hersteld bent ga jij wél over naar Securitas.

Is het mogelijk om voor de functie Supervisor te solliciteren?

Solliciteren op de functie van Supervisor, of andere mooie functies, is mogelijk zolang deze functies online staan altijd mogelijk via werkenbijsecuritas.nl.

Wordt mijn rooster of diensttijden aangepast?

Doordat Schiphol van 6 naar 3 percelen gaat, betekent dit ook iets in de dienstverlening en mogelijke diensttijden. Wij zullen in een persoonlijk gesprek jouw rooster en roosterwensen inventariseren, om hier in de toekomst zoveel als mogelijk rekening mee te houden.

Blijven mijn salaris en toeslagen hetzelfde?

Jouw salaris blijft ongewijzigd, dit is zo geregeld in de CAO PB. Dit geldt bijvoorbeeld ook voor je jubileumdatum, arbeidsduur, contractvorm of eventuele 80-90-100 regeling. Voor eventuele toeslagen geldt artikel 20.3 uit de CAO PB.

Wanneer wordt mijn salaris uitbetaald?

We kennen een verloning per 4 weken. Je salaris wordt uitbetaald op de vrijdag in de week na de loonperiode.

Dien ik nog een ontslagbrief te sturen naar mijn huidige werkgever?

Dit hoeft niet. De CAO schrijft een overname voor en I-SEC vraagt aan Securitas de bevestiging van de overname.

Wat gebeurt er met mijn pensioenregeling?

Securitas is een particuliere beveiligingsorganisatie, daarom ben jij conform CAO deelnemer aan het bedrijfstak pensioenfonds voor de particuliere beveiliging. I-SEC is net als Securitas conform CAO aangesloten bij dit pensioenfonds. Mocht jij meer willen weten over het bedrijfstakpensioenfonds voor de particuliere beveiliging dan kan je kijken op www.beveiligingspensioen.nl.

Hoe wordt overwerk bij Securitas behandeld?

Overwerk, conform de CAO, wordt uitbetaald bij Securitas.

Wat gebeurt er met mijn opgebouwde verlofuren: worden deze uitbetaald of meegenomen naar Securitas?

In basis worden deze meegenomen naar Securitas. Dit regelen wij onderling met I-SEC zodat jij hier geen hinder van ondervindt

Hoe reken ik mijn periodesalaris om naar een maandsalaris?

Om jouw maandsalaris te berekenen kan jij jouw periodesalaris maal 13 (loonperioden) doen en dit vervolgens delen door 12. Om jouw periodesalaris te bepalen aan de hand van jouw maandsalaris draai je dit om. Kortom, jouw maandsalaris maal 12 (maanden) en dit delen door 13 (loonperioden).

Blijft de rol van Shiftleader hetzelfde onder Securitas?

Functies blijven in basis zoveel mogelijk hetzelfde. Uiteraard zal iedere organisatie een eigen zienswijze hebben op de uitvoering en kan dat soms in de praktijk iets verschillen. Mocht dit zo zijn gaan we daar uiteraard graag het gesprek over aan! Samen maken we de wereld weer een stukje beter en veiliger!

Ik heb interesse in andere of uitgebreidere werkzaamheden. Hoe kan ik dit aangeven?

Dit kun jij aangeven bij jouw leidinggevende (Supervisor) als je bij ons in dienst bent. Samen gaan jullie het gesprek aan over de mogelijkheden hierin.

Wat als mijn AFAS inlog niet werkt?

Neem contact op met het HR-Servicecenter (HRSC)

Hoe meld ik mij ziek of af?

Altijd bellen (niet appen). Ten alle tijden via ons piket nummer 06-34355281. Tussen 0600-2200 krijg je een Supervisor aan de lijn en in de nacht een Duty manager

Ik heb interesse in andere werkzaamheden. Hoe geef ik dit aan?

Dit kun je aangeven bij je leidinggevende. Samen bespreek je de mogelijkheden. Mocht je interesse hebben in andere functies kan je ook solliciteren via werkenbijsecuritas.nl

Wat moet ik doen bij een noodgeval?

Bij levensbedreigende situaties bel je de Alarmcentrale Schiphol: +31 (0)20 601 2222.

Waar meld ik incidenten of storingen?

Landside/Terminal: Regiecentrum +31 (0)20 6012555. Airside: Havendienst +31 (0)20 6012116.

Waar meld ik schade aan eigendom van een passagier?

Meldt dit ten alle tijden bij de DTL of Shiftleader op de lanes zodat we de passagier goed kunnen helpen.

Waar meld ik een klacht van een passagier?

Bij jouw DTL. In het geval dat de klant wil dat de klacht wordt opgepakt wordt Schiphol Security Officer erbij gehaald voor verdere afhandeling.

Waar volg ik de briefing?

Dit zal in de komende weken mogelijk nog wijzigen, we informeren je hierover.

Hoe bekijk ik mijn detailrooster op locatie?

Dit komt in een latere fase, bij de opstart vanaf 18 mei ben je altijd bij een DTL die jou hierover informeert.

Waar kan ik terecht met vragen over mijn rooster?

Bij Operationele Planning in de EF-lounge.

Waar meld ik mij aan op locatie?

Je start altijd in de lounge bij Transferfilter EF.

Waar kan ik terecht met vragen over parkeren of OV?

Bij jouw leidinggevende (supervisor) of het HR Service Center.

Waar bekijk ik mijn rooster?

Via de MyRostar app.

Waar zie ik mijn detailrooster op de dag zelf?

Dit komt in een latere fase, bij de opstart vanaf 18 mei ben je altijd bij een DTL die jou hierover informeert.

Wordt de Schipholtoeslag apart vermeld op de loonstrook?

Nee, de Schipholtoeslag van €2,50 bruto per uur is opgenomen in het uurloon. Hierdoor bouw je ook vakantiegeld en pensioen hierover op.

Wat moet ik doen als ik te laat ben?

Stuur een appje naar de Operationele Planning en bel naar 06-34355281

Wanneer verander ik van uniform?

Vanaf 18 mei 2026 draag je hetzelfde uniform, maar met het Securitas-logo.

Wanneer ontvang ik mijn nieuwe uniform?

Vanaf begin mei wordt dit thuisbezorgd, je ontvangt hierover nog aanvullende informatie.

Hoe ontvang ik mijn X-Ray inloggegevens?

Een week voor 18 mei via een e-mail op jouw persoonlijke mailadres.

Wat als mijn X-Ray inloggegevens niet werken of ik ze kwijt ben?

Neem contact op met de Shiftleader tijdens je dienst.

Hoe wordt het uur X-Ray herhaaltraining ingepland?

Per maand wordt er 1 uur minder werk bij jou ingepland, zodat je zelf kan bepalen op welke moment je het uur X-Ray herhaaltraining volgt. De verantwoordelijkheid hiervoor ligt daarmee ook bij jou.