Onboarding Schiphol | Werken bij Securitas

Securitas Nederland neemt per 18 mei 2026 de beveiligingsactiviteiten van I-SEC op luchthaven Schiphol over. Graag verwelkomen we jou als waardevolle nieuwe collega bij Securitas!

Op deze pagina vind je antwoorden op veelgestelde vragen over de overgang en krijg je inzicht in hoe de aankomende periode er voor jou uit komt te zien.

Om de overstap zo soepel mogelijk te laten verlopen, organiseren we speciale informatiesessies. Hier heb je een uitnodiging voor ontvangen via de mail. Tijdens de sessie beantwoorden we je vragen, leggen we uit hoe we werken en kun je alvast kennismaken met je nieuwe collega’s. Het is ook mogelijk je via onderstaande link aan te melden. Let er bij het aanmelden op dat je hetzelfde e-mailadres invult als waarop je de uitnodiging hebt ontvangen.

Inschrijven voor het informatiemoment

Jouw weg binnen Securitas

Vragen en antwoorden

Vanaf wanneer werk ik officieel bij Securitas?

Het nieuwe beveiligingscontract en dus jouw overeenkomst met Securitas gaat in per 18 mei 2026.

Behoud ik mijn baan en blijf ik op dezelfde werkplek?

Je behoudt zeker je baan! Dit is gelukkig zo opgenomen in het CAO PB en overeengekomen convenant. Er bestaat een mogelijkheid om je werkplek te behouden, maar onze dienstverlening biedt zoveel mogelijkheden dat wij hierover graag met jou in gesprek gaan.

Wanneer verander ik van uniform?

Vanaf 18 mei 2026 draag jij hetzelfde uniform maar dan met Securitas logo

Hoe zit het met verlof en vakantiegeld?

Volgens artikel 20 van de CAO PB lid 4 neemt jouw huidige werkgever hierover contact met je op. Je maakt met je huidige werkgever afspraken over:

Of je de opgebouwde aanspraken op vakantiedagen mee wilt nemen naar Securitas.
Of je de opgebouwde vakantiebijslag wilt meenemen naar Securitas.

Je kunt er ook voor kiezen om jouw verlofuren en vakantiegeld uit te laten betalen door de huidige werkgever.

Kan ik al verlof inplannen voor na de overdrachtsdatum?

Reeds gepland verlof zal I-SEC doorgeven aan Securitas, dit geldt ook voor jouw zomerverlof. Voor nog te plannen verlof vragen wij jou contact op te nemen met jouw nieuwe leidinggevende.

Wordt mijn rooster of diensttijden aangepast?

Doordat Schiphol van 6 naar 3 percelen gaat, betekent dit ook iets in de dienstverlening en mogelijke diensttijden. Wij zullen in een persoonlijk gesprek jouw rooster en roosterwensen inventariseren, om hier in de toekomst zoveel als mogelijk rekening mee te houden.

Blijven mijn salaris en toeslagen hetzelfde?

Jouw salaris blijft ongewijzigd, dit is zo geregeld in de CAO PB. Dit geldt bijvoorbeeld ook voor je jubileumdatum, arbeidsduur, contractvorm of eventuele 80-90-100 regeling. Voor eventuele toeslagen geldt artikel 20.3 uit de CAO PB.

Wanneer wordt mijn salaris uitbetaald?

We kennen een verloning per 4 weken. Je salaris wordt uitbetaald op de vrijdag in de week na de loonperiode.

Dien ik nog een ontslagbrief te sturen naar mijn huidige werkgever?

Dit hoeft niet. De CAO schrijft een overname voor en I-SEC vraagt aan Securitas de bevestiging van de overname.

Wat gebeurt er met mijn pensioenregeling?

Securitas is een particuliere beveiligingsorganisatie, daarom ben jij conform CAO deelnemer aan het bedrijfstak pensioenfonds voor de particuliere beveiliging. I-SEC is net als Securitas conform CAO aangesloten bij dit pensioenfonds. Mocht jij meer willen weten over het bedrijfstakpensioenfonds voor de particuliere beveiliging dan kan je kijken op www.beveiligingspensioen.nl.