HR medewerker

Zin in een senior rol als HR Medewerker? Wil jij: meewerken aan grote projecten, een diversiteit aan werkzaamheden en ook nog eens in een gezellig team? Reageer dan snel!

Wat ga je doen?

Als Senior HR Officer in het HR Service Center (HRSC) ben jij verantwoordelijk voor de landelijke administratieve HR-werkzaamheden van Securitas. Jij houdt je dagelijks bezig met het verwerken van onder andere indiensttredingen, aannameprocessen en screenings. Daarnaast behandel je binnenkomende telefoontjes van collega’s met vragen over hun arbeidswoordwaarden of bestelling van diens uniformen. Kortom: jij bent een vraagbaak voor onze collega’s, handig met de diverse HR-systemen en goed in administratie.

Het leuke aan de functie is de diversiteit aan werkzaamheden. Je draait zowel mee in de eerstelijnsdienst, als de tweedelijnsdienst. Tijdens een eerstelijnsdienst ben jij verantwoordelijk voor de binnenkomende telefoontjes en alle urgente calls uit ons programma Topdesk. In dit programma komen mails en meldingen binnen die met spoed moeten worden opgepakt. Krijg je een minder acute call binnen? Dan kan deze worden doorgezet naar de tweedelijns-collega’s. Tussendoor check je regelmatig AFAS Insite of er nieuwe indiensttredingen of gegevenswijzigingen zijn binnengekomen die moeten worden verwerkt.

Verder zijn we bezig om projectmatiger te gaan werken binnen het HRSC. Binnen Securitas lopen en ontstaan diverse projectgroepen waarbij het HR Service Center vaak aansluit. Denk hierbij aan een aanbesteding die we winnen of onverhoopt verliezen. Uit zo’n aanbesteding vloeit een grote hoeveelheid aannames of uitdiensttredingen. Jij als vraagbaak vanuit het HRSC sluit bij dit project aan om te zorgen dat de administratie rondom deze aanbesteding goed verloopt. Andere projecten waar je aan kunt denken zijn een verbeterproject vanuit recruitment of nieuw op te zetten HR-proces. Ruimte genoeg dus voor jouw eigen ontwikkeling en zo bekleed je dus een zeer brede functie binnen de HR administratie.

Securitas Match

Als persoon ben jij: Secuur en ordelijk! Geen detail zal jou ontgaan en je vindt het heerlijk om je in de administratie vast te bijten. Je kunt zowel zelfstandig werken wanneer jou wordt gevraagd aan een project deel te nemen, maar weet ook de samenwerking op te zoeken met je HRSC collega’s, om zo de grote hoeveelheid indiensttredingen te verwerken.

Verder vragen wij:

  • Minimaal een afgeronde MBO-opleiding richting HRM of een vergelijkbare afgeronde relevante opleiding.
  • Minimaal 3-5 jaar werkervaring binnen een HR functie. Wij zijn echt op zoek naar iemand die zelfstandig aan de slag kan gaan en kartrekker kan zijn in de verschillende projecten.
  • Administratieve ervaring richting HR is een pré.
  • 32-40 uur per week beschikbaar, verdeeld over 4 of 5 dagen tussen 08.00 uur en 18.00 uur.
  • Aantoonbare kennis van geautomatiseerde systemen (MS Office) en bij voorkeur AFAS Profit en/of Topdesk
  • Reizend met OV; momenteel werken we nog vanuit Amsterdam-Zuidoost, maar begin 2021 verhuizen we naar Breukelen.

Wij bieden jou

  • Een jaarcontract voor 32-40 uur, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een salaris, afhankelijk van jouw ervaring en kennis, tussen de €2500 en €3100 bruto per maand.
  • Een volledige vergoeding van de door jou gemaakte OV-kosten.
  • 28 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
  • Deelname aan het Employer Benefitsprogramma van Securitas: hierbij ontvang je bijvoorbeeld korting op: de collectieve ziektekostenverzekering, je sportschoolabonnement of bij het tanken.
  • Een gezellig team, waarbij gezelligheid en hard werken centraal staat.

Interesse?

Wil jij onze nieuwe HR-collega worden?! Reageer dan nu via bovenstaande 'solliciteer'-button! Wil je eerst toch wat meer informatie? Neem dan contact op met Judith Hamers, bereikbaar op 06-14493149 of per mail via judith.hamers@securitas.nl

Een assessment maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces. Bij aanname wordt er altijd een screening bij de politie uitgevoerd.

Binnen een week draag je bij aan een veiligere wereld

Telefonische intake
Je wordt gebeld door een Recruiter van Securitas voor een eerste telefonische kennismaking. Is er een match? Dan ontvang jij een link naar het assessment en er wordt een Skype of telefonisch interview gepland.
Assessment
Assessment
Skype/telefonisch-interview
In dit Skype of telefonische interview bespreekt jouw Recruiter het assessment en gaan we dieper met jou in op de functie.
Persoonlijk gesprek
Je maakt kennis met jouw werkplek en toekomstige leidinggevende in een persoonlijk gesprek.
Aanname en start screening
We zijn eruit! Fijn dat we gaan samenwerken. Jouw screening start nu. Hierna ben je klaar om samen met Securitas te bouwen aan een veiligere wereld.

Vragen over deze vacature?

Solliciteer