HR Adviseur (Rotterdam)

Ben jij toe aan een tweede of derde stap als HR Adviseur? Dan hebben wij een leuke functie voor jou waarbij je verantwoordelijk bent voor de conducteurs en gastheren/vrouwen op de tram van Rotterdam.

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur geef je eerstelijns advies aan (operationeel) leidinggevenden over een aantal thema's als gezondheid, verzuim, duurzame inzetbaarheid, functioneren, personeelsplanning e.d. Alle aspecten van HRM komen voorbij. Je ondersteunt de HR Manager en voert structureel overleg met verschillende lagen in de organisatie; van Beveiliger tot Manager Business Support. Jij bent de sparringpartner voor de business over HR vraagstukken in de breedste zin van het woord. Je krijgt veel vrijheid om (gevraagd én ongevraagd) met bruikbare adviezen te komen en oplossingen te bedenken voor de uitdagingen binnen jouw afdelingen. Je bent daardoor als HR Adviseur één van de meest essentiële schakels binnen HR.
Je bent in deze functie verantwoordelijk voor medewerkers die werkzaam zijn voor onze klant  de RET. Er gebeuren momenteel veel leuke dingen op o.a. het gebied van opleiding & ontwikkeling waar jij een onderdeel van kunt zijn! Je werkt in een team met één HR Manager en HR Adviseur. 

Waar ben je goed in?

Er is genoeg te doen als HR Adviseur bij Securitas Rotterdam! Jij kunt goed zelfstandig werken en durft dingen op te pakken. Hierin krijg je veel vrijheid en ruimte zodat jij kunt werken op de manier die bij je past. Het is een dynamische functie: er gebeurt veel. Jij bent in staat om zaken snel te analyseren, te doorgronden om vervolgens ook snel te kunnen schakelen voor een oplossing. Als HR Adviseur bij Securitas heb jij een motiverende, dienstverlenende en pragmatische instelling. Jij weet je grenzen te bewaken, hebt overtuigingskracht en haalt je plezier uit het samenwerken met collega’s. 

Wat bieden wij?

•    Een informele werksfeer waarin had wordt gewerkt maar met veel plezier
•    Een functie waarin alle interessante onderwerpen van HR de revue passeren
•    Veel flexibiliteit in de uitvoering van jouw functie
•    Een werkweek van 32 – 36 of 40 uur per week (in overleg te bepalen)
•    Een goed salaris
•    28 vakantiedagen
•    Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en vele leuke bedrijfskortingen

Securitas Match

•    Een afgeronde HBO opleiding in de richting HRM of een vergelijkbare relevante opleiding
•    Minimaal 2 jaar ervaring in het geven van HR advies (must)
•    Aantoonbare kennis van verzuimbegeleiding (w.o. Wet Verbetering Poortwachter)
•    Kennis van arbeidsrecht in de breedste zin van het woord
•    Goede sociale en communicatieve vaardigheden
•    Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
•    Kennis van MS Office is een vereiste en kennis van AFAS Profit een pré
•    Maximale woon-werk afstand van 40 km rondom Rotterdam
•    In het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer

Vind je dit interessant?

Solliciteer nu via de sollicitatie-button en draag ook bij aan een veiligere wereld bij Securitas! 

Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Lonneke Schagen door de bellen / appen naar 06 30286272 of te mailen naar lonneke.schagen@securitas.nl.

Een assessment maakt deel uit van het sollicitatieproces. Bij aanname wordt er altijd een screening bij de politie uitgevoerd. 

Binnen een week draag je bij aan een veiligere wereld

Telefonische intake
Je wordt gebeld door een Recruiter van Securitas voor een eerste telefonische kennismaking. Is er een match? Dan ontvang jij een link naar het assessment en er wordt een Skype-interview gepland.
Assessment
Assessment
Skype-interview
In dit Skype-interview bespreekt jouw Recruiter het assessment en gaan we dieper met jou in op de functie.
Persoonlijk gesprek
Je maakt kennis met jouw werkplek en toekomstige leidinggevende in een persoonlijk gesprek.
Aanname en start screening
We zijn eruit! Fijn dat we gaan samenwerken. Jouw screening start nu. Hierna ben je klaar om samen met Securitas te bouwen aan een veiligere wereld.

Vragen over deze vacature?

Lonneke Schagen (Manager Recruitment & Arbeidsmarktstrategie)
Solliciteer