Digital Learning Specialist

Binnenkort gaan wij ons Learning Management Systeem implementeren in NL. Wil jij hiervan de trotse eigenaar worden zodat jij deze kunt ontwikkelen, gave en effectieve leerprogramma's kunt bedenken en implementeren? Laat het mij dan nu weten!

Wat ga je doen

Er ligt een superleuke missie: ervoor zorgen dat alle onze NL collega’s het LMS gaan zien als ons leerplatform en  dé plek om heen te gaan als je je verder wilt ontwikkelen! Maar daar zijn we nog niet. Q1 2021 verwachten we ons leerplatform te introduceren in NL (i.s.m. het global LMS) en aan jou de schone taak het LMS in te richten en een basis course catalogue (deels) te ontwikkelen. Dit zodat we bij de livegang een goed gevuld leerplatform hebben waar medewerkers vanaf dan toegang hebben tot digitale leerervaringen die ze verder helpen in hun ontwikkeling en ambities.
Na de livegang is het ‘’jouw’’ LMS en ben jij de trotse ambassadeur van digitale leerinterventies. Jij bent verantwoordelijk voor het onderhouden en verder ontwikkelen van het LMS, maar ook voor het upgraden en beschikbaar stellen van bestaande ontwikkelprogramma’s, i.s.m. met de Manager L&D. Uiteraard hoef je niet alles zelf te bedenken, jij weet de stafcollega’s en beveiligers te vinden om met hen te sparren over de gewenste inhoud van het leerplatform. Waar ligt de behoefte? Wat speelt er en is van belang, jij zorgt ervoor dat je het LMS, e-learning én tools ontwikkelt die uitblinken in fun en effectiviteit! Denk hierbij ook aan podcast, webinars, TED-talks, etc.

Waar ben je goed in

Het mag duidelijk zijn dat jouw communicatieve kwaliteiten onmisbaar zijn in deze rol. Jij weet de leerbehoeftes scherp te krijgen en deze te vertalen naar passende digitale leeroplossingen. Je hoeft jou niet te vertellen wat je moet doen, met jouw kennis van hiervan en content ontwikkelingssystemen  weet jij hoe je een fantastisch leerplatform neer kunt zetten. Je werkt hierin zelfstandig maar haalt plezier uit het contact met jouw vele collega’s want via hen krijg jij jouw informatie. Je hebt in deze rol ook contact met de internationale collega’s dus een woordje engels is voor jouw geen probleem.

Het team

Je bent onderdeel van ons enthousiaste Learning & Development team. Een divers team van 4 praktijkopleiders, 2 coördinatoren L&D, 1 team coördinator en de Manager Learning & Development. Daarnaast werk je ook vaak samen met jouw global LMS team.

Wat bieden wij

  • Een gave, veelzijdige functie in een internationale context
  • Veel vrijheid om het mooiste leerplatform te maken!
  • Een salaris van € 3000 tot € 3800 bruto per maand op fulltime basis (afhankelijk van ervaring)
  • Een functie voor 32 tot 40 uur per week
  • Een werkplek in Amsterdam tot aan Q1 2021, daarna verhuizen wij naar ons gloednieuwe hoofdkantoor in Breukelen (wat nu wordt gebouwd)  
  • 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
  • Een bonusregeling als de bedrijfsdoelstellingen worden behaald
  • Een contract voor in eerste instantie één jaar met uitzicht op vast

Uiteraard houden wij rekening met de richtlijnen van het RIVM omtrent het thuiswerken. Op dit moment werken wij zoveel als mogelijk thuis. Werken op kantoor is eventueel mogelijk in overleg. Op onze kantoren zijn uiteraard alle RIVM maatregelen toegepast.

Securitas Match

  • Jij denkt en werkt op hbo niveau
  • Jij hebt 1-3 jaar ervaring met het ontwikkelen van digitale leeroplossingen en LMS beheer, kennis van Totara is een pré
  • Jij hebt kennis van e-learning en content ontwikkelingssystemen, kennis van Adapt is een pré
  • Jij hebt een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal (woord en geschrift)
  • Jij weet hoe je data bewerkt, vergelijkt en inzichtelijk maakt voor anderen in rapportages in Excel

Klinkt goed?

Dan is er maar één reden om niet te solliciteren: je voelt niets voor een impactvolle job bij het veiligste bedrijf in Nederland. ;-)
Als dit wel zo is dan ontvang ik graag jouw sollicitatie! Wil je toch eerst wat meer informatie? Neem dan gerust contact met mij op via 06 151 89 106 of kim.thomas@securitas.nl.

Een assessment maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces. Bij aanname wordt er altijd een screening bij de politie uitgevoerd.

Binnen een week draag je bij aan een veiligere wereld

Telefonische intake
Je wordt gebeld door een Recruiter van Securitas voor een eerste telefonische kennismaking. Is er een match? Dan ontvang jij een link naar het assessment en er wordt een Skype of telefonisch interview gepland.
Assessment
Assessment
Skype/telefonisch-interview
In dit Skype of telefonische interview bespreekt jouw Recruiter het assessment en gaan we dieper met jou in op de functie.
Persoonlijk gesprek
Je maakt kennis met jouw werkplek en toekomstige leidinggevende in een persoonlijk gesprek.
Aanname en start screening
We zijn eruit! Fijn dat we gaan samenwerken. Jouw screening start nu. Hierna ben je klaar om samen met Securitas te bouwen aan een veiligere wereld.

Vragen over deze vacature?

Kim Thomas (Coördinator Recruitment)
Solliciteer