Corporate Recruiter

Ben jij zelfstandig en krijg jij een kick van het werven- en selecteren van beveiligingspersoneel en operationeel leidinggevenden? Dan komen wij graag in contact met jou!

Wat ga je doen?

De afdeling Recruitment van Securitas is sinds enkele jaren jaren gecentraliseerd in Amsterdam Zuid-Oost. Vanaf deze locatie zal jij jouw eigen gebied beheren en in controle zijn over de werving- en selectie van beveiligingspersoneel en operationeel leidinggevenden. Ondanks de krappe arbeidsmarkt krijgt Securitas dankzij succesvolle campagnes veel sollicitaties binnen. Als Corporate Recruiter zal je voornamelijk bezig zijn met Inbound Recruitment en het selecteren van geschikte kandidaten. Als specialist ben jij constant in contact met de business en zorg je voor de juiste match tussen hen en de kandidaten, jij neemt een adviserende rol aan en bedenkt passende oplossingen voor de uitdagingen die je te wachten staan. Je voert o.a. functie-inventarisaties uit, schrijft de vacatureteksten en voert sollicitatiegesprekken via Skype. Jij wil goede kandidaten aantrekken, boeien én binden. Je bouwt relaties met kandidaten op waardoor je een eigen talentpool zal ontwikkelen en onderhouden. Bij de afdeling Recruitment kom je terecht in een hecht team waar je met open armen zal worden ontvangen!

Securitas Match

  • Hbo-diploma met minimaal 1 jaar relevante werkervaring als (corporate) recruiter of intercedent
  • of Mbo-4 met 4+/- jaar relevante werkervaring 
  • Jij bent zelfstandig, daadkrachtig, communicatief vaardig en hebt een proactieve- en oplossingsgerichte houding
  • De combinatie tussen zelfstandig werken en werken in een team spreekt je aan
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wat bieden wij

  • Een warm en behulpzaam team 
  • 32-40 uur per week, bij Securitas werk je flexibel!
  • Passend salaris afhankelijk van jouw werkervaring
  • 28 vakantiedagen
  • Mooie personeelsvoordelen zoals winstdeling, korting op reizen & uitjes, deelname aan verschillende sportieve activiteiten. Jaarlijkse wintersport!

Vind je dit interessant?

Reageer dan via de 'solliciteer'-button! Wil je eerst toch wat meer informatie? Neem dan contact op met Marijn Duijvelshoff door te bellen of appen naar 06 41082002 of via marijn.duijvelshoff@securitas.nl.

Een assessment maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces. Bij aanname wordt er altijd een screening bij de politie uitgevoerd.

Acquisitie naar aanleiding van deze functie is niet gewenst.

Binnen een week draag je bij aan een veiligere wereld

Telefonische intake
Je wordt gebeld door een Recruiter van Securitas voor een eerste telefonische kennismaking. Is er een match? Dan ontvang jij een link naar het assessment en er wordt een Skype-interview gepland.
Assessment
Assessment
Skype-interview
In dit Skype-interview bespreekt jouw Recruiter het assessment en gaan we dieper met jou in op de functie.
Persoonlijk gesprek
Je maakt kennis met jouw werkplek en toekomstige leidinggevende in een persoonlijk gesprek.
Aanname en start screening
We zijn eruit! Fijn dat we gaan samenwerken. Jouw screening start nu. Hierna ben je klaar om samen met Securitas te bouwen aan een veiligere wereld.
Solliciteer