Badgecenter Medewerker

Wil je graag de ene dag als administratieve kei aan de slag gaan en de andere dag medewerkers van Schiphol begeleiden met het aanmaken van hun Schiphol-pas?

Wat ga je doen?

Als Medewerker Badgecenter ben jij het visitekaartje voor het badgecenter op Schiphol. Als medewerker badgecenter zorg je ervoor dat de bezoekers snel, secuur en volgens de procedure worden geholpen, ook telefonisch. Je zult in eerste instantie veelal voor receptie- en administratieve taken worden ingezet op deze locatie. Daarnaast voer je diverse werkzaamheden uit zoals bijvoorbeeld het uitgeven van Schipholpassen en het toezicht houden bij de Safe & Security testen die kandidaten op de computer maken.

Waar ben je goed in?

Jij bent iemand die snel kan schakelen met meerdere partijen en hierin overwicht kunt tonen. Met jouw klantgerichtheid, servicegerichtheid en coördinerende vermogen kun je de verschillende processen optimaal laten verlopen. Daarnaast ben jij de rust zelve in hectische situaties en blijf je hierin correct richting de bezoekers van het badgecenter. Tot slot ben je een administratieve kei die de regels en procedures nauwlettend volgt.

Securitas match

  • Minimaal 2 jaar ervaring op de luchthaven
  • Een flexibele instelling
  • In ieder geval beschikbaar op de vrijdag
  • Een zeer goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Een reisafstand vanaf jouw woonadres tot de luchthaven Schiphol van maximaal 40 km te berekenen via http://sfpb.tensing.com/scripts/reiskosten.exe
  • De afgelopen 8 jaar aaneengesloten woonachtig in Nederland.

Het team

Op het badgecenter werk je met 7 collega's en een coordinator.

Hoe ziet een dag eruit?

Als je een dag op het badgcenter gaat werken kom je eerst binnen, kleed je je om en drink je nog even met je collega's samen een goede kop koffie. Daarna heb je de gezamenlijk briefing en ontvang je je dagrooster. Hierin staat in welke volgorde je de verschillende werkzaamheden zult uitvoeren. Het klaarzetten van de testen in de testruimtes, monitoren, kijken of niemand afkijkt en genereer je de resultaten. Daarna heb je de receptietaak, waarbij je bezoekers ontvangt, aanvragen voor Schiphol en bezoekerspassen nakijkt. Vervolgens heb je een baliedienst waarbij je aanvragen controleert, foto's maakt, irisscan maakt en tot slot het pasje en deze aan de bezoeker uitgeeft. Tot slot heb je telefoondienst waarbij je binnenkomende mail en telefoontjes beantwoordt met vragen van medewerkers van de luchthaven maar ook de opdrachtgever.

Vind je dit interessant?

Word jij hier enthousiast van? Reageer dan nu via bovenstaande 'solliciteer'-button! 

Een assessment maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces. Bij aanname wordt er altijd een screening bij de politie en de AIVD uitgevoerd. Positieve screening is een vereiste voor aanname.

Binnen een week draag je bij aan een veiligere wereld

Telefonische intake
Je wordt gebeld door een Recruiter van Securitas voor een eerste telefonische kennismaking. Is er een match? Dan ontvang jij een link naar het assessment en er wordt een Skype of telefonisch interview gepland.
Assessment
Assessment
Skype/telefonisch-interview
In dit Skype of telefonische interview bespreekt jouw Recruiter het assessment en gaan we dieper met jou in op de functie.
Persoonlijk gesprek
Je maakt kennis met jouw werkplek en toekomstige leidinggevende in een persoonlijk gesprek.
Aanname en start screening
We zijn eruit! Fijn dat we gaan samenwerken. Jouw screening start nu. Hierna ben je klaar om samen met Securitas te bouwen aan een veiligere wereld.

Vragen over deze vacature?

Solliciteer