Adviseur Compensation & Benefits

Wil jij aan de slag gaan met het nog aantrekkelijker maken van onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk dan deze vacature!

Wat ga je doen

Als Adviseur Compensation & Benefits geef jij in nauwe samenwerking met HR, Finance en de organisatie het arbeidsvoorwaardenbeleid mede vorm. In deze rol heb jij een brede scope aan verantwoordelijkheden die enerzijds zorgen voor aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden maar waarbij jij het financiële resultaat voor de organisatie niet uit het oog verliest. Je adviseert de directie op strategisch niveau en brengt adviezen uit over complexe vraagstukken. Enkele voorbeelden hiervan zijn de CAO onderhandelingen die omstreeks 2022 weer op de agenda staan, het moderniseren en harmoniseren van de arbeidsvoorwaarden van diverse bedrijfsonderdelen e.d. Om dit te kunnen realiseren ben jij op de hoogte van o.a. trends in de arbeidsmarkt, ontwikkelingen in de facilitaire branche en pensioenregelingen zodat jouw adviezen altijd aan de meest recente ontwikkelingen voldoen.

Het betreft een nieuw functie binnen Securitas dus je kunt op een aantal vlakken flink pionieren waarbij er veel ruimte is voor eigen inbreng en initiatief.

Waar ben je goed in

Jij bent in staat om op strategisch niveau adviezen uit te werken maar een hands-on en pragmatische instelling kenmerkt jou. Je toon initiatief en denkt in (creatieve) oplossingen. Omdat je met diverse stakeholders werkt ben jij in staat om op verschillende niveaus samen te schakelen. Je bent een sterke communicator en beschikt over uitstekende schriftelijke en presentatie vaardigheden. Daarnaast ben je proactief en kunt strategie vertalen naar de C&B implicaties.

Wat bieden wij

  • Onderdeel van een team en organisatie waar veel ruimte is voor eigen inbreng en ideeën
  • Een salaris tussen de EUR 5.000 en EUR 5.500 bruto per maand o.b.v. fulltime (40 uur)
  • Een bonusregeling van EUR 1.500 bruto op jaarbasis afhankelijk van de bedrijfsresultaten
  • Een contract van minimaal 32 tot 40 uur per week
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
  • Een laptop en telefoon
  • Als je wilt staat er een lease auto tot jouw beschikking
  • Een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld
  • Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken en daarnaast een werkplek ons geheel nieuwe hoofdkantoor in Breukelen vanaf Q1 2021. Tot die tijd is de standplaats Badhoevedorp.
  • Geen bezwaar tegen reizen met het OV (het nieuwe hoofdkantoor ligt praktisch naast station Breukelen)

Op dit moment werken wij zoveel als mogelijk thuis op advies van het RIVM. Werken op kantoor is mogelijk in overleg. Op onze kantoren zijn uiteraard alle RIVM-maatregelen toegepast.

Securitas match

  • Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding, liefst in de richting van Bedrijfskunde, Economie of Arbeidsrecht
  • Jij hebt 5 tot 7 jaar ervaring op gedaan op het gebeid van compensation & benefits in een corporate organisatie.
  • Jij hebt brede kennis van arbeidsrecht maar bent geen doorgewinterde jurist
  • Jij bent bekend met een CAO en de bijbehorende onderhandelingen
  • Jij bent in staat om relaties op te bouwen met diplomatie, onderhandeling en invloed vaardigheden
  • Jij beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Vind je dit interessant?

Laat mij het dan weten! Reageer dan nu via bovenstaande 'solliciteer'-button! Wil je eerst toch wat meer informatie? Neem dan contact op met Kim Thomas via 06 151 89106 of kim.thomas@securitas.nl.

Een assessment maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces. Bij aanname wordt er altijd een screening bij de politie uitgevoerd.

Binnen een week draag je bij aan een veiligere wereld

Telefonische intake
Je wordt gebeld door een Recruiter van Securitas voor een eerste telefonische kennismaking. Is er een match? Dan ontvang jij een link naar het assessment en er wordt een Skype of telefonisch interview gepland.
Assessment
Assessment
Skype/telefonisch-interview
In dit Skype of telefonische interview bespreekt jouw Recruiter het assessment en gaan we dieper met jou in op de functie.
Persoonlijk gesprek
Je maakt kennis met jouw werkplek en toekomstige leidinggevende in een persoonlijk gesprek.
Aanname en start screening
We zijn eruit! Fijn dat we gaan samenwerken. Jouw screening start nu. Hierna ben je klaar om samen met Securitas te bouwen aan een veiligere wereld.

Vragen over deze vacature?

Kim Thomas (Coördinator Recruitment)
Solliciteer